Proponen la "Ley Hanni" para proteger a artistas y trabajadores independientes del acoso laboral

El 26 de noviembre, la diputada Jeong Hye Kyung, del Partido Progresista de Corea del Sur, presentó un proyecto de ley denominado Ley Hanni, que busca ampliar la protección contra el acoso laboral a artistas y trabajadores independientes, incluidos aquellos de plataformas basadas en el modelo de economía gig.

En una conferencia de prensa en la Asamblea Nacional, Jeong enfatizó: 

Independientemente de los ingresos, la situación laboral o el tipo de contrato, nadie debería sufrir acoso en el trabajo por parte de superiores u otras personas. 

Esta iniciativa surge tras un incidente en el que Hanni, integrante de NewJeans, compareció ante la Comisión de Medio Ambiente y Trabajo para denunciar acoso laboral, solo para descubrir que no calificaba para protección bajo las leyes vigentes por no ser considerada empleada formal.

La diputada subrayó que el caso de Hanni refleja una realidad que afecta a miles de trabajadores desprotegidos: 

No solo artistas como Hanni, sino también otros trabajadores, permanecen fuera del alcance de esta ley debido a que solo regula el acoso en relaciones tradicionales de empleador-empleado.

La propuesta incluye disposiciones específicas para proteger a artistas y proveedores de servicios frente al acoso por parte de terceros. Además, obliga a los empresarios a tomar medidas cuando se presenten estos casos, con sanciones para quienes no actúen adecuadamente.

Hanni también compartió ejemplos reales para subrayar la urgencia de esta legislación, como el caso de un guardia de seguridad que enfrentó abusos humillantes de los residentes de un edificio, lo que llevó a un desenlace trágico. 

Según las leyes actuales, situaciones como esta quedan fuera del marco de protección contra el acoso laboral, explicó la artista.

La Ley Hanni no solo busca proteger a figuras públicas, sino también a trabajadores vulnerables en industrias no tradicionales, marcando un paso significativo hacia la prevención del acoso laboral en todas sus formas.

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